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探讨学生自主创业的现状、困境以及成因

来源:原创论文网 添加时间:2018-08-31

  摘要:创业是近年来的热门话题, 大学生创业受到普遍关注。大学生自主创业不仅解决了当前就业压力大的问题, 而且也带动了国民经济增长。然而, 大学生自主创业的成功率非常低, 而且困境重重, 面临一系列困境, 包括:项目选择偏差, 融资问题持续存在, 创新水平较低无法形成自己的模式, 团队执行智慧有待提高, 客户需求难以满足, 恶性竞争使新企业面临危机。造成大学生自主创业困境的原因, 主要有知识体系不完善, 缺乏政府指导, 大学毕业生人脉薄弱, 创业理念滞后, 团队和领导者能力不足, 对市场不了解, 创业环境复杂。

  关键词:当代大学生; 自主创业; 就业; 困境;

大学生自主创业

  Current Situation and Difficulties of University Students Entrepreneurship and Possible Causes

  HUO Shan-shan BAI Bao-guang

  School of International Business at Inner Mongolia University of Technology

  Abstract:

  University students' entrepreneurship, as a hot topic in recent years, has drawn much attention of the public. Their self-employment not only relieve current high employment pressure but also stimulate the growth of national economy. However, very few of them were found successful in the pursuit of self-employment due to a series of difficulties including improper project, poor financing, low innovation and team executive power, hardships in meeting customer demands and malicious competition, etc. These difficulties may possibly result from their imperfect knowledge system, insufficient government guidance, narrow connections, backward entrepreneurship ideas, inadequate team leadership, low awareness of market and complex social environment, etc.

  Keyword:Current University Students; Independent Entrepreneurship; Employment; Difficulties;

  一、当代大学生自主创业的现状

  (一) 当代大学生就业形势

  高校扩招致使大学毕业生数量有增无减。2015年我国普通高等学府的应届毕业生人数达到749万, 2016年达到765万, 2017年达到795万, 当前大学生就业形势十分严峻。2001~2017年高校毕业生的人数统计情况见图1。总体上看, 高校毕业生人数呈逐年上升的趋势。另外, 还有出国留学回来约30万左右的留学生和未找到工作的往届生, 约有1000万左右人同时竞争。

  图1 近些年高校毕业人数统计数据 (2001-2017年)

  根据2017年智联招聘应届毕业生就业力研究报告显示, 参加智联调研的学生中, 选择创业的人数比重占3.1%;4.8%的人认为出国深造最合理;16.5%的人选择在国内继续学习;选择毕业以后就去直接就业的比例是75.6%。

  1. 国内经济形势不乐观。

  国内经济低迷, 总体处于下滑态势的经济必然对就业产生影响, 经济的发展速度放缓不仅会改变劳动者的就业结构, 而且对就业的总体规模也会产生挤压效应。一些传统的大中型企业改革也将加剧结构性失业, 致使就业难度加大。

  2. 市场预期高, 企业转型难。

  目前的市场预期对大学生就业有较大影响, 企业转型升级也对大学生创业产生冲击。一部分企业由于自身技术能力薄弱, 在市场上竞争力较低, 这类企业一般会选择低价竞争策略, 工人工资低, 员工流失严重。还有一部分企业则是裁员严重, 造成许多人失业。

  3. 社会对学历层次要求增高。

  社会出现了“人才高消费”现象, 越来越多的企业招聘更多的高学历毕业生, 由于现在硕士、博士生的数量还处于少数, 本科生在这个方面基本处于局部平衡状态;一些用人单位盲目追求拥有高学历人才, 使得就业市场扭曲, 造成就业难。根据历年市场调查, 高学历的学生容易就业, 并且更可能从事专业对口工作, 他们能够凭借高学历获得高薪。

  4. 毕业生个人素养不符合社会要求。

  目前很多企业提供的工作与大学生的预期存在一定差距, 而学生的就业能力也没有得到企业雇主的普遍认可。当今激烈竞争的社会, 毕业生仅有一腔热情是不够的, 能力才是决定一切的关键因素, 社会上很多大学生专业素质知识不扎实, 到企业工作不能马上适应, 自己也得不到提升。还有一些企业不仅看重才学, 也比较重视个人的品德、敬业精神等因素, 而很多大学毕业生这方面素质欠缺。

  (二) 当代大学生自主创业意向情况

  大学生作为国家人才储备重要资源, 他们的创业意向备受关注。北师大劳动力市场调研中心发布了“大学生创业意向现状”调查, 针对1786名学生的调查显示, 40.31%的学生认为资金困难是最大的阻碍;24.02%的学生对市场了解且认为社会资源匮乏是最大的障碍。在问及什么情况下会去创业, 大多数人认为有合适的项目会去创业, 少部分人则有其他考虑因素。调查显示女生的意向普遍低于男生。在调查样本中, 男生的创业意向是41.77%, 女生则是28.13%, 这个结果与国外研究结果相一致。调查结果还显示, 在校期间任职过学生干部或参加过社团活动的大学生中有创业倾向的占37.65%, 而没有担任过学生干部的学生中有创业意愿的占27.96%, 兼职或全职工作三年以上的大学生中有创业意向人数比例为43.53%;没有工作经验的学生中有创业意愿的占25.09%。具体来看, 身边有兄弟姐妹创业的大学生创业比例最高, 为46.31%, 父母、同学朋友和其他近亲有创业的, 创业意向分别为42.21%、33.88%和32.07%。可见, 周围人能够对高校毕业生创的业意向产生一定的作用。

  1. 创业领域。

  对于一个怀揣创业激情的大学毕业生, 选择一个合适领域至关重要, 选择那种可操作性强、容易上手的项目, 并且结合自身实际, 会大大增加成功的概率。

  调查数据显示, 有39.6%的大学生选择风险较低且资金需求少的行业;37.3%的大学生选择与个人爱好相关的区域创业;选择与其专业有关领域的学生只占到16.5%;在计算机软件、网络等高新热门领域的只有5.3%, 其他领域是1.3%。

  2. 创业地区。

  作为年轻的创业者, 选择合适的地区也非常重要。根据调查表明, 有46.2%的人认为自己的故乡更适合创业, 27.8%的大学生认为东部沿海地区也是很好的选择, 而在所读大学的城市和西部地区创业的人仅占到16.1%和6.5%。

  3. 创业时机。

  对于大学生创业来说, 只有合适的项目和良好的社会环境是不够的, 还要选择合适的时机。据调查显示, 69.7%的人认为工作1~3年后是创业的最佳时机, 因为这段时间积累了重要的人脉, 并了解了市场动态。相比工作后, 自由职业1~3年去创业的人则只有12.3%, 在校期间和毕业当年创业的比例分别是9.0%和6.7%。

  (三) 大学生自主创业SWOT分析

  1. 内部优势分析。

  大学生自主创业的意向都是非常积极的, 并且都很有想法, 部分学生在学校接受过专门的培训, 对创业知识有一定的了解, 并且当代大学生对网络应用较为熟练, 对热点信息敏感, 能够准确地把握市场动态。

  2. 内部劣势分析。

  尽管对创业有很高的热情, 但也只是想得多做得少, 好高骛远, 很多东西无法付诸实践, 学校学到东西不能落实到实践中去, 个人能力有待提高。

  3. 外部机会分析。

  一些大企业会为有优异项目的大学生创业者提供资金支持, 并能够享受专业的指导。国家在高校学生自主创业上也会有所扶持, 为他们提供平台。同时, 国外创业市场广阔, 大学生创业空间广阔且灵活性高。当今社会非常提倡大学生创业, 并且新闻媒体也大力传播创业事迹, 某些媒体还设有支持创业融资的节目。学校的教学环境对高校创业者来说非常有利, 能够利用现有条件为学生提供专业知识和免费指导。

  4. 外部威胁分析。

  在市场上历练不多的大学生创办的新企业有可能会在战术战略上输给老练的老牌企业, 缺乏技术与资金帮助, 这些新创企业也会被时代浪潮吞没。虽然高校现在大力支持大学生创业, 但总体来说创业教育还有不足之处, 尤其我国, 创业教育还处于萌芽阶段。对于资历尚浅的大学生来说, 依靠一个人的力量是不足以成功的, 家庭的力量能起到很大作用。但是, 一般的家庭都不希望自己的孩子冒险经营不确定的企业, 他们认为年轻人应该踏踏实实找份工作才是正确的。因此, 家庭观念也是阻挠创业的不利因素。

  二、当代大学生自主创业困境及原因

  (一) 当代大学生自主创业的困境

  1. 项目选择偏差。

  大学生创业倾向于那些资金回笼快的项目, 因为这些项目风险低、安全可行, 而且启动资金要低很多, 但是他们却没有意识到一个重要的问题, 即这类项目竞争激烈, 附加值也是很低的, 如果长期发展必然是失败。选择项目人云亦云也会失败, 亲朋好友推荐虽然有借鉴意义, 但跟随潮流未必是件好事, 赚钱多的项目未必是好项目, 盲目跟风那些没有经过专业评估的项目前景不一定好, 反而会使竞争更加激烈。

  2. 融资问题持续存在。

  资金缺乏无论在何时都是困扰大学生创业的重要问题, 大学生创业之初需要一笔启动资金, 后续还需要维持企业生存的资金, 然而这些资金的来源一直是备受关注的问题。创业资金是创业的物质基础, 而这个物质基础从哪里来让人迷茫。有些投资者不喜欢把资金投资给大学生创业者, 他们认为大学生创业者能力不足, 没有专业素养, 还有受社会舆论影响, 有些人认为大学生创业是不学无术, 整天无所事事不务正业, 不为他们提供资金支持也许是帮助其悬崖勒马。这些想法和偏见让大学生在融资方面饱受争议, 我们经常可以在媒体上看到一些大学生自主创办的企业因融资困难被迫破产, 可想而知, 资金在创业阶段的分量不可小觑。

  3. 创新水平较低企业无法形成自己的模式。

  大学生自主创业只是追随那些知名企业, 没有自己的独特性。创新需要技术支持, 很多人都认为采用高新科技就走在了时代前沿, 这种想法有一定的片面性。创业者采用高技术提高产品利润, 产品虽然成功增值, 但是顾客如果从这款产品中得不到增值服务, 长时间下去这类产品便不再受市场欢迎。技术上投入太多, 资金问题也会很严重, 而是最终的服务未必会受到市场青睐。

  4. 团队执行智慧有待提高。

  大多数公司沉浸于创新创意, 但执行智慧才是使企业制胜的法宝。执行力是使公司发展壮大的法宝, 团队成员的默契程度、专业知识技能、合作能力等都是使公司兴旺发达的条件。当代大学生所创办的企业很少关注人的问题, 企业团队里的人员配备是否合理也不太去重视, 有的团队没有销售人员, 或者没有技术够硬的技工。当代大学生创办者洞察团队问题的能力很差, 不能较好地弥补团队缺陷, 团队应对风险能力弱很容易使企业崩溃。

  5. 客户需求难以满足。

  自选商场最大的好处就是顾客可以根据需要买到自己想要的东西, 各取所需, 卖家和买家共赢。很多顾客都是“懒人”, 他们希望自己花了钱买的服务能解决好自己的问题, 很多大学生创业者并非认为客户第一, 他们以金钱为导向去工作, 在客户需求方面的工作很不到位。有的客户喜欢私人定制, 而这些大学生创业的新企业在个人定制服务上并没有想象中灵活, 因此失去很多客源。很多大学生创业者抱怨生意不好做, 实则是没有实现客户的现实利益和价值, 他们得不到客户的信赖, 其产品和服务也得不到支持。

  6. 恶性竞争使新企业面临危机。

  一个行业发展到一定程度, 那些控制了行业重要资源的企业必定会形成自然垄断, 大学生创建的这些新入行的小企业势必会遭到功利心强的企业排斥, 这些小企业在各方面都有不足, 最终会走向失败。还有一些大学生自主创办的企业, 创业者为在市场上打下一片天地, 可能会不择手段地打击同行, 形成恶性竞争, 但是这种竞争并不能让企业繁荣起来, 这种竞争忽视市场平衡和发展, 逐日积累的恶劣的口碑和信誉是无法让这类企业立足的。

  (二) 当代大学生自主创业困境成因分析

  1. 知识体系不完善, 缺乏政府指导。

  一个项目的选择涉及到很多因素, 大学生本人的素质起很大作用。大多数人自主创业的观念落后, 创业能力差, 因此他们会选择启动资金少、风险小且易上手的项目, 如餐饮、服装等技术含量较小的项目。一部分大学生缺少独到的见解和眼光, 无法看到市场中的商机。学校在教学方面较少指引学生去探索新事物, 在学生兴趣爱好培养方面欠缺太多。大学生创业虽然受到政府支持, 可是在项目审核方面做的工作远远不够。

  2. 大学毕业生人脉薄弱。

  刚毕业的学生在人脉方面是非常薄弱的, 人脉是要用诚信积累下来的, 当今大学生个人素质并不是很高, 诚信缺失就会失去社会的信任, 在资金这类重大问题上, 人们会三思而后行。

  3. 创业理念滞后。

  大学生创业不能从自身实际出发, 照抄照搬他人观点, 没有自己突出的个性, 就算成功也不过是别人的翻版。大学生创业者的创业激情高, 一部分人的理念却是错误的, 他们认为只有打败竞争对手才能有一席之地, 但创业如果不以客户和明天的发展为导向, 成功的几率也是渺茫的。

  4. 团队和领导者能力不足。

  当代大学生创业招聘和培训体系不完善, 招聘员工时缺乏辨别能力, 如果把能力差的人带到自己的团队里, 就会产生短板效应。公司培训没有针对性, 缺少可靠的培训顾问。还有一点就是大学生创业者的领导能力不足, 能够雇佣、留下员工的人只能是领导者, 这些技巧需要后天磨练积累。

  5. 对市场不了解。

  大学生创业时在客户需求研究方面花费时间太少, 创业的第一笔资金应该是用来研究市场动向的。大学生通常在不了解客户需求的情况下贸然进入市场, 缺乏科学指导。随着人们的生活水平越来越高, 很多小企业在技术上还是有所欠缺的, 加之缺乏资金援助和丰富的经验, 难以满足消费者日益增长的需求。

  6. 创业环境复杂。

  社会大环境过于复杂, 并不是所有的竞争都是良性竞争, 很多垄断企业只以营利为目的, 缺少商业道德, 而一些大学生创业者在这些竞争面前表现得畏首畏尾, 不敢与垄断企业一比高下, 然而沉着应战才是正确做法。大学生创业者自身素质低, 经不住利益诱惑, 看不清市场规则, 同时法律相关知识欠缺, 他们对竞争对手没有进行合理的评估, 导致在竞争中失败。

  参考文献
  [1]陈伟.大学生自主创业探析[J].江苏广播大学学报, 2007, 4 (18) :94-95.
  [2]孙钥.高校大学生自主创业教育现状及对策研究[J].对外经贸, 2011 (12) :131-132.
  [3]民盟中央.关于优化大学生创业环境的提案[N].人民政协报, 2015-03-02.

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