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增强建筑工程建材检测试验效率的方式探究

来源:原创论文网 添加时间:2019-05-14

  摘要:建筑材料质量作为建筑工程的关键环节, 直接决定着整个建筑工程的施工质量。根据当前工程建设的需要和新材料新技术的不断改进, 需要不断加强建筑工程材料的检验工作。本文对建筑工程材料质量检测过程中可能发生的及固有问题进行分析, 增强建筑工程建材检测试验效率的方式。

  关键词:建筑工程材料; 检验技术应用; 问题分析;

建筑材料论文

  1 工程检测当中经常出现的问题

  1.1 建筑工程材料的检测

  就目前建筑业而言, 由于市场上出现了不同的建筑材料, 在建筑工程中难以控制材料的质量。因此, 在建设项目的施工过程中, 必须有专人严格按照国家规定的有关标准对施工所需材料进行试验, 只有在符合条件的情况下, 才可将其投入建设项目实施。在混凝土比试验中, 首先要对水泥的生产厂家、材料和型号进行调查, 然后对混凝土质量进行一系列试验。一旦混凝土中的粗集料出现松动, 就需要对混凝土的稳定性进行测试, 充分发挥工程材料测试的作用, 以保证施工项目的顺利施工。

  1.2 建筑工程材料的取样检测

  在采集工程材料样品时, 应选用比较有代表性的建筑材料进行取样, 在大多数情况下, 取样方法都在同一批建筑材料中。在随机抽取不同数量和不同部位的物料时, 应注意在物料取样过程中合理地保护所取样的物料部位。并确保样品计数正确。例如, 在施工过程中对钢进行取样时, 拦截应在固定地点进行。在混凝土试验中, 应首先对钢筋的位置进行试验, 如果没有钢筋, 则应进行岩芯取样。特别值得注意的是, 核心样品的耐压性能不受影响。取样不需要平行于核心轴的纵向加强取样。因为如果构造密度大且难以避免, 核心样品中只能有两根钢条, 其直径不得超过10毫米。在测试结构时, 核心样品的数量不得少于三个。就核心样品的直径而言, 它应该是集料中最大颗粒尺寸的三倍以上, 必要时可以较小, 但不少于两倍。

  1.3 质检人员自身的实际检测素养存在不足

  一般来说, 建筑工程中建筑材料的质量很大一部分是由质量检验人员承担的。工人自身操作过程的不合理, 使得建筑材料质量检验容易出现更多的恶劣条件。当质量质检员在具体的工作过程中缺乏责任心和质量检查水平时, 不再有资格从事困难的质量检查工作, 由于测试过程中出现的问题, 测试工作无法达到理想的效果。同时, 质量检查员不够强, 不能准确地分析和评价建筑材料数据的结果, 难以按照要求完成质量检验工作。

  1.4 用于建材检测试验的系统未进行更新

  建筑工程材料的试验过程一般是先进行试验。在这项工作完成后, 将分析、评估和选择所产生的信息和数据。从整个研究方法的角度出发, 首先要对建筑材料的成分进行严格的分析。一般来说, 这些成分是由天然砂中直径不超过75μm的颗粒、卵石、沙粒和砾石的总量组成。这些物质受到自然风化, 发生物理或化学反应。在具体的检测标准中, 对其抗裂性能的检测是非常重要的。然而, 在具体的检测过程中, 公司自身的检测系统仍然停留在传统和过时的检测方法上。所用设备老旧, 检测人员素质不高, 检测程序存在缺陷。这些因素是检测精度低的主要原因。随着生产力的发展, 市场建材的测试标准不断提高, 但国内一些企业的材料测试试验系统尚未及时更新, 最终导致质量检验工作不理想。

  2 增强建筑工程建材检测试验效率的方式

  2.1 创建完善的检测试验部门

  在有关建筑企业, 应当设立专项材料检验和试验部门, 对建筑材料进行质量检验和试验。通过系统完整的材料试验和实验部门, 合理规范工作流程, 有效提高建筑材料试验试验的效率和质量。确保最终数据是安全和正确的, 以免影响整个项目。首先, 对负责材料检验的部门进行一定程度的控制。随着建筑市场的扩大, 建材测试的市场容量也相应提高。为了获得更多的利益和优先事项, 更多的测试部门和机构不断加速该部门的增长, 导致该部门人员相对过剩。有关政府机构、企业和检验部门应加强合作, 严格限制材料检验部门的规模, 避免其扩大。第二, 物质检查部门要加快和加强内部整顿。检测部门过于注重数量, 忽视质量的发展趋势, 致使检测系统和检测机制存在诸多漏洞。同时, 在加快内部整顿的同时, 不断优化升级检查设备, 保证各方面质量的提高。

  2.2 建立全面的材料检测试验系统

  面对建筑工程中现存建筑材料的测试与测试问题, 混沌混合测试实验系统是造成这一现象的重要因素。由于建筑材料的测试和测试过程混乱, 许多实验结果不符合理想的标准。因此, 材料测试结果不佳。因此, 负责这项工作的部门应首先调整和澄清材料测试的各个环节, 严格划分材料测试过程、方法和结果分析与评估。进行物料取样时, 应按照相应的取样标准进行取样, 员工可根据具体要求严格执行相应的取样作业, 以保证样品的质量, 从而降低和减少检测效果的机会和误差.同时, 要重视考试工作的管理, 特别是严格的制度化。有关部门在学习了良好的管理经验和方法后, 应根据实际材料检验结果制定有效的管理制度, 并在制定过程中注意章程的实际可行性和效率。

  2.3 加强对员工专业能力与综合素养的培训

  建筑工程材料的测试取决于员工自身的能力和成绩。企业注重通过一系列培训, 提高员工的专业能力和综合素养, 完善竞争评估体系, 定期开展专业培训, 提高员工的专业知识能力。还必须注意对雇员进行全面扫盲培训, 以提高雇员应对紧急情况的能力。严格规范责任人员的行为举止, 积极培养职工的责任心, 保证工作对每个职工的实施。为了提高员工的专业能力, 尽量减少实验结果的误差, 保证工程的质量和效率。

  3 结束语

  就目前的建筑工程而言, 建筑材料的质量在建筑的整体质量中扮演着更大的角色。因此, 高效、高质量的材料检验试验工作是施工过程中的一个非常重要的环节。当然, 目前建筑行业的材料试验存在一些缺陷。这些缺陷造成实验结果的准确性和实验过程的效率在很大程度上降低, 工程埋下了质量和安全的毒瘤。因此, 需要从材料检验实验室部门、工作系统和人员三个方面对材料检验工作进行调整, 为建筑工程材料的质量提供坚实的保障。

  参考文献
  [1] 侯长生.建筑工程材料检测试验及常见问题分析[J].魅力中国, 2017, 16 (44) :207.
  [2] 周亮.建筑工程材料检测试验及常见问题分析[J].建筑工程技术与设计, 2017, 42 (27) :2094.

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