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高级会计师论文——高级会计师应具备的素质

作者:原创论文网 时间:2017-12-04 09:18 加入收藏
  随着国家经济社会的发展,转方式、调结构和国有企业改革的深入开展,会计工作作为一项基础性的经济工作,在深入行政体制改革,推进政务公开,建设公共服务型政府、推进与实施政府会计改革等方面重要性和关键作用日益显现。下面我们再通过以下高级会计师论文要求来深入了解一下这个领域的知识。
  
  题目:浅析高级会计师应具备的素质--以浙江省为例
 
  摘要:高级会计师应具备的素质一直是业内外人士普遍关注的问题。本文通过对浙江省2010-2014年高级会计师评审人员的年龄、学历、专业素养等方面的分析,得出高级会计师应具有良好的专业素养、优秀的分析判断能力、优良的道德品质、终身学习的意识等品质。
 
  关键词:高级会计师;素质;评审
  
  高级会计师,是我国会计专业技术职称的最高级别资格,是对会计从业人员学位(学历)、资历条件、专业技术水平、工作业绩与成果等方面最高级别的评价和认可。高级会计师在国家法律法规的框架内工作、具有优秀的职业道德、坚实的专业理论知识、科学的经济管理方法、较高的政策理论水平和实践工作经验对经济管理提出高价值的建议,提高经济运行和管理效率。根据国家《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》精神,浙江省结合本省实际情况编制了《浙江省会计行业中长期人才发展规划(2013-2020年)》明确提出了我省会计人才发展战略目标“建设一支规模较大、结构优化、素质较高、富于创新、诚实守信、敬业奉献的会计人才队伍。”
  高级会计师是会计人员的标杆,是全体会计从业人员努力的方向。目前《浙江省的高级会计师资格评价条件》是2013年制定的,经历了2007年、2011年的修订,我省高级会计师资格的评价要求顺应社会发展,对会计从业人员无论从学历(学位)上还是工作业绩与成果方面都提出了更高的要求。根据我省会计行业中长期规划高、中、初级会计人才比例达到4:36:60,假定按2012年底全省107万会计人员的基数计算,高级会计师的人数需要达到4.28万人,而2012年底该数字为7930人,与目标计划相距甚远。为了给我省经济社会发展打下良好会计人才基础,在增加数量的同时更应该保证质量,一名合格的高级会计师所应具备的素质必须严格执行。本文拟从2010-2014年我省通过的高级会计师评定的数据出发,通过数据分析、总结,提出作为一名高级会计师应具备的学位(学历)、资历条件、专业技术水平等各项素质。
 
  一、2010-2014年浙江省高级会计师评审数据分析
 
    (一)申报和通过人数稳中有进
 
    根据《浙江省高级会计师资格评价条件》符合定条件的会计从业人员在通过《高级会计实务》考试,符合申报自资格和条件后向主管会计部门提交评审资料,省级会计部门汇总评审,最终公布本年度具有高级会计师专业资格的人员名单。
  201-2014年总计有3576人次申请高级会计师专业资格评定,其中2655人次通过评审取得了资格,74.24%的通过率。
  如图1所示,2010-2014年高级会计师评审申报和通过人数稳中有升,历年波动幅度不大,通过率2012年达到最高74.99%,2015年最低72.44%.浙江省的高级会计师评审都处于比较稳定状态,无论是申报人数还是通过率都是在较小的波动区间范围内。表明我省高级会计师工作处于健康发展中,没有大起大落,评审条件虽有修订整体上保持前后政策的连续和连贯性,对评审人员的整体影响不大。
 
  (二)评审偏重年长者
 
    取得高级会计师资格人员的平均年龄在逐年增大。如表1所示,从2010年37.66岁上升到2014年的39.63岁,在取得高级会计师资格人员中35岁以下人员从2010年的35.5%,下降到2014年的19.02%,而36-50岁年龄区间人数所占比例则增长了14.24个百分点,51岁以上年龄区间人数不论在人数还是比例上都有了比较大的突破。高级会计师作为一种职业资格对年龄上偏重年长者,这是对从业时间长人员的一种奖励,而35岁以下的年轻人,在取得高级会计师资格上年龄在逐渐成为一种劣势,从侧面也鼓励年轻人长时间从事会计行业,掌握更过专业实践技能。51岁以上人员参与高级会计师评审的的积极性在逐年提升,终身学习的理念在会计行业正在普及。
 
  (三)学历不断提高
 
    在学历方面,浙江省已经取消专科学历评审高级会计师资格,要求所有参评的从业人员必须具有本科学历,这对提升高级会计师的学历水平起了积极的作用。如图2所示,2010-2014年通过评审的具有硕士及以上学历人员数量逐年提升,所占比例在2013年达到了峰值8.70%,我省高级会计师知识结构在不断提高,并涌现出越来越多的会计硕士、博士。转(兼)评人员也越来越多,在2012年和2013年达到了8人,说明高级会计师人群中复合型高级人才也越来越多,高级会计师的含金量让更多的高级人才想要拥有这个职业资格。
 
  (四)专业技术水平和工作能力不断提升
 
    取得高级会计师的从业人员绝大部分在单位中担任部门负责人、财务主管、财务经理或会计师事务所的合伙人,都是单位的业务骨干人员,许多评上高级会计师后走上了更重要岗位。有很多高级会计师成为行业楷模,获得了先进会计工作者称号,参与制定会计财务管理的行业规则。还有很多人以高级会计师资格为起点,在工作中兢兢业业,科研成绩突出,向教授级高级会计师方向迈进。
  如图3所示,2010-2014年专业工作年限2011、2012年达到峰值17.3年,到2014年逐渐下降至12.92年,降幅达25%;取得上一级专业资格(即中级专业资格)的年限则呈现递增的趋势从2010年的8.67年提升到10.15年,增幅达17%.专业工作年限的的缩短说明,年轻人中符合高级会计师评价标准的人越来越多,而取得上一级专业资格(即中级专业资格)年限的增长,表明取得高级会计师专业资格需要在中级岗位上磨练更长的时间,高级会计师的专业技术水平和工作能力得到了更大的提升。
 
  二、高级会计师应具备的素质
 
    由2010-2014年浙江高级会计师评通过人员的数据分析,我们可以得出作为一名高级会计师必须具备以下素质:
 
  (一)良好的专业素养
 
    会计是一项专业要求很高的工作,扎实的专业素养是做好这项工作的基石。高级会计师必须掌握较高的文化知识和专业知识,才能处理好错综复杂的会计实务。精通的专业知识必须经过一定程度的专业学习,这就体现在高级会计师学历和专业方面中,具备本科及以上的学历、具有经济学相关专业的学习经历,熟练掌握经济学知识和会计学知识,熟悉国家制定的法律法规。
  高级会计师不仅要有记账、算账、报账等基础技能而且要具备完成内部控制、投融资决策企业并购、价值管理、战略规划、公司治理、会计信息化等高端领域的技能。掌握相关的专业知识和会计处理技术,学习管理、金融、税收、审计等知识,优化知识结构,熟练运用会计电算化处理信息,成长为复合型人才。
 
  (二)优秀的分析判断能力
 
   高级会计师是会计师中的佼佼者,在单位中居于关键部门和重要位置,其所做的判断可能关系到单位的前途与命运。高级会计师在分析单位相关信息中除了要与单位自身历史和现实发展情况相联系,还要密切关注同行业的发展动态以及与先进单位之间的差距,从中找出规律性的线索,综合考量企业的会计财务风险,为单位在纷繁复杂的各项会计财务活动中找出运营能力、偿债能力及后续发展存在的问题并提出解决方案。高级会计师的判断能力除了专业知识和相关知识为基础,还需要多种实践经验为之提供支撑,长时间的专业工作能使高级会计师在各种会计实务的处理中,形成专业的决断力,在复杂的会计财务现象中,寻得解决难题的思路,从而做出正确的判断。
 
  (三)优良的道德品质
 
    优良的道德品质是社会对每个公民的基本要求,作为会计从业者道德品质是尤其重要的方面。诚实守信,不做假账是整个社会公众对会计人员的基本道德要求,一名高级会计师仅有良好的专业知识和理论,灵活的判断和决断能力是远远不够的,还必须注重自身道德品质的提升。敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务和保守秘密是会计基础工作规范对会计人员提出的要求。高级会计师是业内的标杆和楷模,在道德品质方面更应做出表率,既遵守社会道德规范,德行高尚,处处恪守会计职业道德,又能不做假账,认真履行国家法律法规赋予会计人员的神圣职责,实事求是,公正客观,做好会计事务又能引得周围的认可。
 
  (四)终身学习的意识
 
    由于对高级会计师的素质和其他能力的要求提高,为了应对不断变化的内外形势,高级会计师必须树立终身学习的意识。国家规定高级会计师必须每年参加继续教育,学习各项新准则、新制度和新规定还有新管理方法和管理理念。高级会计师的学习不能浮于表面的学习,要深入理解积极领会,不仅高级会计师自身要学精、学透,要有能力指导其他会计从业人员学习领会这些会计财务相关知识。高级会计师的学习教育不仅是国家各项法律制度贯彻执行的需要,更是高级会计师自我提升完善的需要。一名不紧跟会计财务管理发展的高级会计师终将被时代所淘汰,一名不能合理灵活运用对新业务进行正确职业判断、为单位决策服务的高级会计师,也终将失去这个岗位。只有不断的学习,更新知识结构适应会计财务改革的需要,高级会计师才能在自己的专业领域有更大的作为。
 
  参考文献:
 
  [1]浙江省财政厅《浙江省会计行业中长期人才发展规划(2013-2020年)》。
  [2]郑肖亮。浙江的高级会计师[M]浙江财税与会计,2000(01)。
  [3]王君华。浙江的中青年高级会计师[M]浙江财税与会计,2000(04)。

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