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探讨国有企业政工师应应具备的素养

来源:原创论文网 添加时间:2019-10-26

中级政工师论文优选范文10篇之第八篇:探讨国有企业政工师应应具备的素养

  摘要:思想政治工作是新时期国企工作中不可忽视的一部分。政工师素质的高低影响着国有企业的思想政治工作、文化建设等, 对国企的整体发展将形成潜移默化的影响。因此, 政工师必须不断提高自身素养, 才能适应新时代的新要求。本文将从五个方面简要探讨新时代国有企业政工师应具备的素养。

  关键词:国有企业; 政工师; 素养;

  党的十九大以来, 习近平总书记对落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述, 为各级党组织的高素质专业化干部队伍建设指明了方向。这也为国有企业广大干部职工指明了方向、提出了要求。政工师是从事思想政治工作的人员, 国有企业中各项工作的有序进行都离不开政工师的作用。在当前形势下, 要做到"两个维护"更应该加强政工师队伍建设, 充分激发政工师活力, 发挥其在企业党建、文化建设等方面的作用。

企业

  目前, 国有企业中重经营轻思想政治工作的现象仍然存在。原因一方面在于部分国有企业对思想政治工作的理解不到位, 另一方面也在于思想政治工作没有紧跟时代步伐和企业需求, 政工师的能力还有待提高。因此, 要使国有企业思想政治工作发挥应有作用, 提高政工师自身能力是当务之急。本文将简要探讨新时代国有企业政工师应具备的素养。

  一、良好的政治素养

  政工师作为从事思想政治工作的人员, 良好的政治素养是职业根基。作为国有企业的政工师, 更加要强调这一点。只有政治素养过硬才能引导国有企业坚定不移地坚持"两个维护", 才能有效地宣传和传播国家政策法规, 带领广大国企员工提高政治站位, 也才能有效将思想政治工作与国有企业的治理相融合, 使国有企业真正成为使国有资本保值增值、为国家经济建设做贡献、为人民谋福利的中坚力量。要做到这一点, 必须时刻关注国家大事, 加强政策理论学习, 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 必须对马克思主义基本原理, 对毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等党的基本理论有充分的理解, 使自己成为国有企业中的政治学习尖兵, 成为国有企业中的政治理论专家。

  二、高尚的道德情操

  优秀的政工师必须能够做到率先垂范, 只有具备高尚的道德情操, 才能在思想政治工作中以身作则、树立威信、赢得信任。国有企业政工师要始终把党和国家的利益放在首位, 把企业利益、集体利益和他人利益放在自身利益之前。树立正确的世界观、人生观、价值观, 在此基础上树立科学正确的政绩观。唯有此, 才有引导和督促全体员工的资格, 才能正确履行政工师应尽义务。同时, 国企政工师也必须具备强烈的责任感、使命感, 把国企发展放在国家和社会层面去思考, 要始终把人民群众的利益放在第一位, 坚持从群众来到群众中去。而要做到以上这些, 必须始终坚持严于律己、宽以待人, 把道德约束与自我要求紧密结合, 做企业内的道德标兵, 将思想政治工作与自我修养紧密结合, 使良好的道德情操、个人修养成为国企政工师必备素养。

  三、深厚的文化底蕴

  要做好企业思想政治工作必须有一定的文化底蕴, 开展宣传教育工作时才能得心应手、游刃有余, 否则就会"以其昏昏, 使人昭昭".要通过思想政治工作使国企员工作出思想、观念上的自我调整, 工作就不能只停留在原则性、政策性的表面文章, 必须要深入人心、引起共鸣。要达到这种水平, 政工师必须积淀一定的人文社会科学, 甚至是自然科学知识, 也必须学习和积累足够的政治理论知识。此外, 还必须学会独立思考, 能够将理论与实践相结合, 把政策、原则、制度等"物化".根据企业情况进行贴近实际的解读, 才能真正做到晓之以理、动之以情。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的, 作为国有企业政工师更要严格要求自己, 不仅要学习政治理论知识, 还要博览群书, 学习经济学、管理学、自然科学等全方位的理论知识, 使自己知其然更知其所以然, 使自己能够用理论积淀指导实际工作, 同时又能通过实际检验真理。

  四、精深的业务能力

  政工师是一个复合型岗位, 业务能力涉及面广, 主要内容包括三方面, 可总结为:能说会写实干。能说是指做报告、做宣讲时要讲清来龙去脉, 使人知其然更知其所以然;做演讲、做动员时要有理有据, 引起共鸣, 使人信服;开展思想教育工作时能晓之以理动之以情, 使员工能入脑入心。能写即写文章、写报告能求真务实, 不假大空、唱高调, 能站在企业实际思考问题。实干就是能够深入基层开展调查研究, 掌握员工思想动态, 了解员工需求, 发掘基层典型, 做好宣传教育工作;能切切实实将政工工作与企业经营管理紧密结合, 不做表面功夫, 不把思想工作与经营管理做成"两张皮".除此之外, 要做好思想政治工作, 还需要广泛提升与主干业务相关联的其他各项业务能力。比如, 发现问题、分析问题、解决问题的能力, 能够从员工的思想动态中, 发现隐藏的问题, 并进行科学的分析, 找出解决的途径。

  五、高超的沟通艺术

  政工师的很多工作都需要沟通, 良好的沟通能力和高超的沟通艺术是疏导员工思想、统一员工认识, 做好思想政治工作的保障。通过有效的沟通, 使思想政治工作更鲜活、更有温度, 成为国有企业员工乐于参与和接受的工作, 从而达到潜移默化、垂范带动的作用, 能使思想政治工作事半功倍, 也将为政工师赢得更多的认可和支持。同时, 通过深入的交流沟通, 才能准确地了解员工的思想状态、了解学员的需求, 既做到防微杜渐, 又做到有的放矢。

  六、灵活的方式方法

  政工师的工作很容易陷入枯燥乏味, 与企业实际和员工情况脱节的困局。因此, 必须适应企业的需要, 采用灵活的方式方法, 才能发挥工作的实际效用。尤其是在青年人中开展工作, 只有学会用青年人喜闻乐见的方式方法开展工作, 才能使他们入脑入心。比如, 根据员工实际情况组织特色活动, 寓教于乐, 加强学习教育工作的参与性。此外, 还可以选择企业发展的重大节点, 组织有深刻意义的学习、动员等活动, 增强广大员工的归属感、荣辱感和使命感。通过灵活多变的方式方法, 把政工工作做活做实, 使这项工作既具有严肃性, 又具有灵活性, 使广大员工能参与、想参与、乐参与。同时, 工作的开展应以完成企业的战略目标为导向, 通过多样的形式将思想政治工作与企业中心工作相融合, 在潜移默化中推动企业的高质量发展, 增强员工的获得感、归属感、幸福感。

  七、超强的学习能力

  除以上这些基本素养之外, 国企政工师还需要有过人的学习能力, 良好的学习习惯。要时刻保持学习的热情和动力, 除了向书本学, 更要积极向同行学、向领导学、向部门学、向群众学, 把学习变成常态和习惯。通过学习其他同事先进经验, 提高工作能力;通过借鉴企业开展其他方面工作的方式方法, 创新本职工作;通过学习外部先进单位做法, 丰富工作内涵;通过学习工作教训, 反思工作不足, 提高工作水平。除了加强自身学习, 还要积极推动企业内部形成学习创新的氛围, 为构建学习型组织努力, 使企业永葆活力。

  随着新时代国企改革的深入, 国有企业对政工师自身素养的要求不断提高。新时代国有企业政工师的自身素养不仅影响企业的思想政治工作, 也影响着企业文化建设、企业党建, 对国有企业的良性发展有着不可忽视的作用。因此, 政工师要不断提高自身素养, 适应时代和企业的要求, 以饱满的激情、扎实的功底开展工作, 带动企业员工的工作热情, 使国有企业思想政治工作为企业经营贡献更多力量, 使国有企业成为落实、执行"两个维护"的排头兵。

  提高国企政工师自身素养只是做好政工工作的基础, 要想真正做好这项工作, 还需要脚踏实地、实事求是, 在实践中、在基层、在一线, 不断锤炼自己、检验自己, 把实践所得再用于指导自身修炼, 使政工工作既有理论支撑又有实践基础, 这样才能真正适应新时代对政工师的要求, 才能真正将政工工作与企业发展有机结合。

  参考文献
  [1]易建生。企业政工师的自身修养和工作艺术[J].山东工会论坛, 2011, 17 (3) :68-69.
  [2]王乐, 石海云。浅谈加强政工师自身修养的重要性[J].河北省社会主义学院学报, 2008, (2) :122.

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